La responsabilidad social corporativa es un compromiso que adoptamos en el momento de nuestra creación en el año 1994, con el objetivo de contribuir a la mejora social, económica y ambiental del conjunto de la sociedad.
“Blue Minds” es el lema que hemos creado para entre todos contribuir y apoyar nuestra iniciativa interna de desarrollo sostenible.
¿DÓNDE CENTRAMOS NUESTROS ESFUERZOS PRINCIPALMENTE?
Sociedad
Promovemos acciones entre nuestros grupos de interés para contribuir al crecimiento económico local.
Empleados
Permitimos la flexibilidad laboral en la empresa y promovemos hábitos saludables.
Medio ambiente
Hemos desarrollado un plan sostenible que contempla la integración de energías renovables en las instalaciones de UBS, así como un plan de acción para reducir y compensar el impacto de nuestra compañía en el ecosistema.
Apoyo a instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro
Difusión y sensibilización con diferentes causas sociales. Colaboramos e incentivamos a nuestros empleados a cooperar con entidades como la fundación Lotus Blau, fundación SEUR, El banco de sangre, CAAD Maresme, etc.
Igualdad laboral
Hemos puesto en marcha un plan de acción igualitario, un protocolo contra el acoso laboral y creación de un comité de igualdad interno.
Empleabilidad local
Nuestro compromiso es fomentar el empleo local y de calidad, para ello, trabajamos con entidades públicas locales.
En United Barcode Systems nos comprometemos con todas las obligaciones legales como empresa, no obstante, todavía se puede dar un paso más y asumir nuevas acciones voluntarias que contribuyan a la mejora de nuestro entorno.
Nuestra mayor voluntad es cumplir con todas las acciones de RSC que tenemos previstas y seguir promoviendo iniciativas que puedan mejorar nuestro ecosistema en todas sus vertientes, contribuyendo así al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
