Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist eine Verpflichtung, die wir bei unserer Gründung im Jahr 1994 eingegangen sind, um zur sozialen, ökonomischen und ökologischen Verbesserung der Gesellschaft als Ganzes beizutragen.
“Blue Minds” ist unser Motto, mit dem wir zu unserer internen Initiative für nachhaltige Entwicklung beitragen und diese unterstützen wollen.
WORAUF KONZENTRIEREN WIR UNSERE BEMÜHUNGEN HAUPTSÄCHLICH?
Gesellschaft
Wir fördern Maßnahmen bei unseren Interessengruppen, die zum lokalen Wirtschaftswachstum beitragen.
Mitarbeiter
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten im Unternehmen und fördern gesunde Gewohnheiten.
Umwelt
Wir haben einen Nachhaltigkeitsplan entwickelt, der die Einbindung erneuerbarer Energien an den UBS-Anlagen sowie einen Aktionsplan zur Reduzierung und zum Ausgleich der Auswirkungen unseres Unternehmens auf das Ökosystem vorsieht.
Unterstützung von Institutionen und gemeinnützigen Organisationen
Verbreitung und Sensibilisierung für verschiedene soziale Anliegen. Wir arbeiten mit Organisationen wie der Stiftung Lotus Blau, der Stiftung SEUR, der Blutbank, CAAD Maresme usw. zusammen und ermutigen unsere Mitarbeiter zur Zusammenarbeit mit diesen Organisationen.
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Wir haben einen Aktionsplan für die Gleichstellung, ein Anti-Mobbing-Protokoll und einen internen Gleichstellungsausschuss eingerichtet.
Lokale Beschäftigungsfähigkeit
Wir engagieren uns für die Förderung lokaler, hochwertiger Arbeitsplätze durch die Zusammenarbeit mit lokalen öffentlichen Einrichtungen.
Wir bei United Barcode Systems haben uns als Unternehmen zur Einhaltung aller gesetzlichen Verpflichtungen verpflichtet, können aber noch einen Schritt weiter gehen und neue freiwillige Maßnahmen ergreifen, die zur Verbesserung unserer Umwelt beitragen.
Wir setzen uns dafür ein, alle von uns geplanten CSR-Maßnahmen zu erfüllen und weiterhin Initiativen zu fördern, die unser Ökosystem in jeder Hinsicht verbessern können.
